Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Gesundheitskonzepte

Qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiter sind entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Schon heute stellen Überlastung und Stress der Mitarbeiter Unternehmen vor wirtschaftliche Probleme. Arbeitsausfälle vor allem durch Muskel- und Skeletterkrankungen sowie die Zunahme an psychischen Erkrankungen führen verstärkt zu Verlusten und Qualitätseinbußen. Dazu kommt, dass bei den Erwerbstätigen der Anteil der über 50-jährigen ab dem Jahr 2010 deutlich ansteigen wird.

Das medicos.Osnabrück hat sich dieser Herausforderung gestellt und ein umfassendes Maßnahmenpaket entwickelt mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeitern zu verbessern und langfristig zu erhalten. Unsere Betrieblichen Gesundheitskonzepte lohnen sich auch in finanzieller Hinsicht, denn jeder in die Gesundheit der Mitarbeiter investierte Euro rechnet sich. Der sogenannte „return on investment“ liegt in Bezug auf die Einsparungen bei den Gesundheitskosten zwischen 1:2,3 und 1:5,9 (IGA-Report 3).

Fit4Work-Baukasten

Die Betrieblichen Gesundheitskonzepte des medicos.Osnabrück folgen einem ganzheitlichen Ansatz. Dadurch kann das medicos.Osnabrück in Ihrem Unternehmen ein Managementsystem entwickeln und verankern, welches zur Verbesserung des Wohlbefindens und Gesundheitsverhalten Ihrer Mitarbeiter sowie zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und der Wettbewerbsfähigkeit führt. Selbstverständlich können auch einzelne Bausteine aus unserem Baukasten in ihrem Unternehmen umgesetzt werden.

Analyse

Kennzahlen-, Risiko- und Bedarfsanalyse, Mitarbeiterbefragung, Gesundheitsbericht

Diagnostik

Prüfung der Arbeitsergonomie bzw. Arbeitsbedingungen vor Ort, Diagnostikstraße: Gesundheits-Checks für Mitarbeiter und Führungsebene, Bewerber-Check, Leistungs-Checks

Planung

Moderation von Gesundheitszirkeln zur Auswahl von Zielen, Maßnahmen und Instrumenten

Intervention

Arbeitsplatzbezogene Maßnahmen, Qualifikationsangebote, Konzepte für Herz-Kreislauf und Rückentraining, Entspannung, Stress- und Selbstmanagement, Arbeitsplatzbezogene Rehabilitation, Workshops, Coachings und Ernährungsberatung

Evaluation

Bewertung der durchgeführten Maßnahmen durch erneute Analyse und Re-Tests


Exemplarische Angebote:

 

 


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