Wir verstehen, dass Ihre Familie die Priorität hat. Deswegen unterstützt das medicos.Osnabrück Sie im Rahmen unserer Möglichkeiten, um Ihnen ein Maximum an Familienzeit zu ermöglichen.Wir erstellen im kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen individuelle Arbeitspläne, die sie bei der Organisation Ihrer Lebensumstände unterstützt und Ihnen zugleich wirkungsvoll den Rücken frei hält.
Karriere
Unsere
Benefits
Mitarbeiter:innen-Vorteile
Dem medicos.Osnabrück ist es wichtig, seine Mitarbeiter*innen nicht nur in der Ausübung Ihrer Tätigkeit zu unterstützen, sondern auch darüber hinaus. Deswegen stellen wir unseren Angestellten ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen bereit, dessen Bestandteile individuell genutzt werden können – und zwar unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit.Zum Leistungspaket gehören nicht nur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, sondern ebenfalls Angebote zur Kinderbetreuung, Lebenshilfe bis hin zu Sport- und Gesundheitsförderung.
Das medicos.Osnabrück setzt auf ein umfassendes Programm zur Fort- und Weiterbildung. Insbesondere unsere Inhouse-Schulungen profitieren von unserem umfassenden medizinischen Netzwerk und erlauben es unserem Team, stets über aktuelle Innovationen und Ansätze auf dem Laufenden gehalten zu werden – auch über den eigenen Tellerrand hinaus!
Dabei werden jedem*r Mitarbeiter*in des medicos.Osnabrück nicht nur eine fixe Zahl an Fortbildungstagen, sondern auch ein festes Budget zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung garantiert. Anhand dieser Rahmenbedingungen planen wir im Dialog Ihre berufliche Entwicklung und Ihre zukünftigen Schwerpunkte.
Sollte einmal eine Fortbildungsmaßnahme auf das Wochenende fallen, so müssen Sie sich als Mitarbeiter*in des medicos.Osnabrück keine Sorgen machen: Natürlich erhalten Sie Ausgleichstage im vollen Umfang der Maßnahmen.
Familie
und Beruf
Beruf und Familie unvereinbar? Die Wahl zwischen der Erreichung von Karrierezielen auf der einen und der Verwirklichung von Lebensplänen auf der anderen Seite?
Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen, das kann für jede*n Arbeitnehmer*in schnell zu einer zehrenden Doppelbelastung werden.Das medicos.Osnabrück setzt dabei ganz auf eine im Dialog erstellte Planung von Arbeits- und Anwesenheitszeiten, die möglichst auf die familiären Bedingungen seiner Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist. Dabei verstehen wir natürlich ebenfalls, dass jede Familie individuell und keine Herausforderung wie die andere ist.Gerne nehmen wir Rücksicht auf Ihre Lebensumstände freuen uns bereits auf ein konstruktives Gespräch!
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Familie, Beruf und Karriere in der Waage zu halten, ist gar kein leichtes Unterfangen.Lebenssituationen können sich unerwartet und nachhaltig ändern, ohne dass Sie darauf Einfluss nehmen können. Natürlich wollen wir Sie dabei unterstützen, wieder Herr über die Lage zu werden.
Im gemeinsamen Dialog entwickeln wir zusammen einen Plan, damit Sie erfolgreich die Balance wiederfinden.
Gesundheit
Bewegungs-, Entspannungs- und Wohlfühlangebote
Gesundheit bedeutet Lebensqualität – und das zählt nicht nur für unsere Patient*innen!Wer den ganzen Tag Verantwortung für die Gesundheit anderer übernimmt, sollte auch an seine eigene denken. Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, nicht nur für unsere Patient*innen zu sorgen, sondern auch für sich selbst!
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Vergünstigte Mitgliedsbeiträge für die hauseigenen Fitness- und Präventionsangebote oder „Bewegungsanreize“ wie das BusinessBike machen es leicht, mehr sportliche Betätigung in den Alltag zu integrieren. Und gemeinsam mit Kolleg*innen ist der innere Schweinehund auch viel schneller zur Strecke gebracht!
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Die umfassenden Entspannungsangebote des medicos.Osnabrück richten sich nicht nur an Kraft- und Ausdauersportler, sondern haben etwas für jeden zu bieten:Neben der Nutzung unserer Fitness- und Präventionsangebote, fördern wir die ausgleichende Gelassenheit unserer Mitarbeiter*innen ebenfalls durch die kostenlose Teilnahme an unseren Yoga-Kursen oder die Nutzung unserer Hydro-Jet Wassermassage!
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Wer anderen bei der Genesung hilft, hat seinerseits natürlich beste Gesundheitsförderung verdient.Das medicos.Osnabrück verfügt über ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das, neben den unterstützenden Maßnahmen zum Wohlbefinden, die die Gesundheit am Arbeitsplatz in den Vordergrund stellt. Dazu zählen nicht nur regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, sondern ebenfalls betriebsärztliche Leistungen sowie regelmäßige Präventionsangebote wie beispielsweise kostenlose Sehtests. Generell gilt für alle Mitarbeiter*innen des medicos.Osnabrück die Befreiung von allen Heilmittel-Zuzahlungen.
Menschlichkeit
An das Wohl aller denken
Im Gesundheitswesen geht es in erster Linie um das Wohl der Patient*innen. Doch um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, braucht es kompetente und engagierte Mitarbeiter*innen. Erst wenn beide Gruppen wirklich zufrieden sind und die ausreichende Wertschätzung erfahren, ist ein Unternehmen wie das medicos.Osnabrück langfristig erfolgreich. Deshalb arbeiten wir ununterbrochen daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, bei der Respekt und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
Work-Life
-Balance
Ein Balanceakt – aber mit Netz und doppeltem Boden!
Natürlich verstehen wir, dass alle Arbeitgebervorteile und Boni wenig nützen, wenn das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit aus den Fugen gerät. Deswegen unterstützt das medicos.Osnabrück seine Mitarbeiter*innen bestmöglich beim Finden eines gesunden Mittelweges, von dem beide Seiten gleichermaßen profitieren.Wir bieten unseren Teams nicht nur eine überdurchschnittliche Zahl an Urlaubs- und Ausgleichstagen, sondern helfen auch bereitwillig bei der finanziellen Altersabsicherung und Ruhestandsplanung.
Welche Maßnahmen und Angebote wir Ihnen bieten können, erfahren Sie jederzeit im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns bereits auf Ihre Fragen!
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28 bis 30 Urlaubstage sind – je nach Berufserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit – der Unternehmensstandard im medicos.Osnabrück.Flankiert werden diese durch weitere freie Tage für unsere Mitarbeiter*innen.
Wir wissen, dass eine zahlreiche Situationen und persönliche Herausforderungen nicht planbar sind und oftmals überraschend auftreten. Auch in diesem Fall greifen wir unseren Mitarbeiter*innen unter die Arme und unterstützen diese durch die Ermöglichung von Sonderurlaub. Sprechen Sie uns einfach an!
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Die Altersvorsorge ist schon lange keine rein staatliche Aufgabe mehr; Arbeitnehmer*in und Unternehmen sind gleichermaßen gefordert.Damit die Mitarbeiter*innen des medicos.Osnabrück nicht unter der gefürchteten Versorgungslücke im Alter leiden, unterstützen wir Sie schon früh bei finanziellen Altersabsicherung. Durch die staatlich geförderte Entgeltumwandlung verschaffen wir Ihnen einen Vorsprung in einen sorgenfreien Ruhestand.
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Ob mehr Platz für die Familie oder kürzere Wege zur Arbeit – ein Umzug kann viele gute Gründe haben. Und ist in jedem Fall eine Belastung. Darum leisten wir in bestimmten Fällen Unterstützung bei den Umzugskosten. Sprechen Sie uns einfach an!
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Dem medicos.Osnabrück liegen seine Mitarbeiter*innen besonders am Herzen. Wir sind stolz auf ein gesundes und harmonisches Betriebsklima, das auf ein motiviertes und ehrliches Miteinander setzt. Damit dies auch so bleibt, ist uns der kontinuierliche Dialog mit allen Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wiederkehrende Befragungen zu den relevanten Themen rund um Arbeitsbedingungen, individuelle Perspektiven und betriebliche Leistungen bestätigen uns immer wieder höchste Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen..
