Mitarbeitervorteile

Dem medicos.Osnabrück ist es wichtig, seine Mitarbeiter*innen nicht nur in der Ausübung Ihrer Tätigkeit zu unterstützen, sondern auch darüber hinaus. Deswegen stellen wir unseren Angestellten ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen bereit, dessen Bestandteile individuell genutzt werden können – und zwar unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit.

Zum Leistungspaket gehören nicht nur kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, sondern ebenfalls Angebote zur Kinderbetreuung, Lebenshilfe bis hin zu Sport- und Gesundheitsförderung.

Fort- und Weiterbildungen

BESTIMMEN SIE DEN VERLAUF IHRER KARRIERE!

Ein guter Arbeitgeber schafft angenehme Arbeitsbedingungen, ein ausgezeichneter Arbeitgeber schafft Perspektiven:

Berufliche und betriebliche Anforderungen sind zugleich eine willkommene Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, die den Mitarbeiter*innen aller Bereiche offen steht.

Das medicos.Osnabrück setzt auf ein umfassendes Programm zur Fort- und Weiterbildung. Insbesondere unsere Inhouse-Schulungen profitieren von unserem umfassenden medizinischen Netzwerk und erlauben es unserem Team, stets über aktuelle Innovationen und Ansätze auf dem Laufenden gehalten zu werden – auch über den eigenen Tellerrand hinaus!

Dabei werden jedem*r Mitarbeiter*in des medicos.Osnabrück nicht nur eine fixe Zahl an Fortbildungstagen, sondern auch ein festes Budget zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung garantiert. Anhand dieser Rahmenbedingungen planen wir im Dialog Ihre berufliche Entwicklung und Ihre zukünftigen Schwerpunkte.
Sollte einmal eine Fortbildungsmaßnahme auf das Wochenende fallen, so müssen Sie sich als Mitarbeiter*in des medicos.Osnabrück keine Sorgen machen: Natürlich erhalten Sie Ausgleichstage im vollen Umfang der Maßnahmen.

MentorING

Der Einstieg in ein neues Berufsfeld oder der Antritt einer neuen Stelle kommt zumeist mit einer Vielzahl an neuen Eindrücken und Aufgaben einher. Durch das Mentoring unserer erfahrenen Mitarbeiter*innen haben Sie bereits ab dem ersten Tag eine*n festen Ansprechpartner*in, der*die Ihnen bei jeder Herausforderung mit Rat und Tat zur Seite steht.

Die Kolleg*innen des medicos.Osnabrück haben stets Zeit und ein offenes Ohr, um Ihnen in den ersten Monaten als Orientierung und Anlaufstelle zu dienen.

Fort- Und Weiterbildung

Von regelmäßiger Fort- und Weiterbildung profitieren nicht nur die Patient*innen des medicos.Osnabrück, sondern auch Unternehmen und Mitarbeiter*innen gleichermaßen.

Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und von Grund auf so gestaltet, dass jede*r sein Profil nach individuellen Interessen und Fähigkeiten entwickeln kann. Welche Schwerpunkte Sie setzen können und welche wiederkehrenden Optionen zur Personalentwicklung wir Ihnen anbieten können, erfahren Sie jederzeit im direkten Dialog. Wir freuen uns bereits auf Ihre Ideen!

Familie und Beruf

Beruf und Familie unvereinbar? Die Wahl zwischen der Erreichung von Karrierezielen auf der einen und der Verwirklichung von Lebensplänen auf der anderen Seite?

Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen, das kann für jede*n Arbeitnehmer*in schnell zu einer zehrenden Doppelbelastung werden.
Das medicos.Osnabrück setzt dabei ganz auf eine im Dialog erstellte Planung von Arbeits- und Anwesenheitszeiten, die möglichst auf die familiären Bedingungen seiner Mitarbeiter*innen zugeschnitten ist. Dabei verstehen wir natürlich ebenfalls, dass jede Familie individuell und keine Herausforderung wie die andere ist.
Gerne nehmen wir Rücksicht auf Ihre Lebensumstände freuen uns bereits auf ein konstruktives Gespräch!

Arbeitszeitmodelle

Wir verstehen, dass Ihre Familie die Priorität hat. Deswegen unterstützt das medicos.Osnabrück Sie im Rahmen unserer Möglichkeiten, um Ihnen ein Maximum an Familienzeit zu ermöglichen.
Wir erstellen im kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen individuelle Arbeitspläne, die sie bei der Organisation Ihrer Lebensumstände unterstützt und Ihnen zugleich wirkungsvoll den Rücken frei hält.

Beratung und Unterstützung

Familie, Beruf und Karriere in der Waage zu halten, ist gar kein leichtes Unterfangen.
Lebenssituationen können sich unerwartet und nachhaltig ändern, ohne dass Sie darauf Einfluss nehmen können. Natürlich wollen wir Sie dabei unterstützen, wieder Herr über die Lage zu werden.

Im gemeinsamen Dialog entwickeln wir zusammen einen Plan, damit Sie erfolgreich die Balance wiederfinden.

Gesundheit

Bewegungs-, Entspannungs- und Wohlfühlangebote

Gesundheit bedeutet Lebensqualität – und das zählt nicht nur für unsere Patient*innen!
Wer den ganzen Tag Verantwortung für die Gesundheit anderer übernimmt, sollte auch an seine eigene denken. Wir wollen unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, nicht nur für unsere Patient*innen zu sorgen, sondern auch für sich selbst!

Bewegungsangebote

vergünstigte Mitgliedsbeiträge für die hauseigenen Fitness- und Präventionsangebote oder „Bewegungsanreize“ wie das BusinessBike machen es leicht, mehr sportliche Betätigung in den Alltag zu integrieren. Und gemeinsam mit Kolleg*innen ist der innere Schweinehund auch viel schneller zur Strecke gebracht!

Entspannungsangebote

Die umfassenden Entspannungsangebote des medicos.Osnabrück richten sich nicht nur an Kraft- und Ausdauersportler, sondern haben etwas für jeden zu bieten:
Neben der Nutzung unserer Fitness- und Präventionsangebote, fördern wir die ausgleichende Gelassenheit unserer Mitarbeiter*innen ebenfalls durch die kostenlose Teilnahme an unseren Yoga-Kursen oder die Nutzung unserer Hydro-Jet Wassermassage!

Gesundheitsangebote

Wer anderen bei der Genesung hilft, hat seinerseits natürlich beste Gesundheitsförderung verdient.
Das medicos.Osnabrück verfügt über ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das, neben den unterstützenden Maßnahmen zum Wohlbefinden, die die Gesundheit am Arbeitsplatz in den Vordergrund stellt. Dazu zählen nicht nur regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, sondern ebenfalls betriebsärztliche Leistungen sowie regelmäßige Präventionsangebote wie beispielsweise kostenlose Sehtests. Generell gilt für alle Mitarbeiter*innen des medicos.Osnabrück die Befreiung von allen Heilmittel-Zuzahlungen.

Menschlichkeit

An das Wohl aller denken

Im Gesundheitswesen geht es in erster Linie um das Wohl der Patient*innen. Doch um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, braucht es kompetente und engagierte Mitarbeiter*innen. Erst wenn beide Gruppen wirklich zufrieden sind und die ausreichende Wertschätzung erfahren, ist ein Unternehmen wie das medicos.Osnabrück langfristig erfolgreich. Deshalb arbeiten wir ununterbrochen daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, bei der Respekt und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

Work Life Balance

Ein Balanceakt – aber mit Netz und doppeltem Boden!

Natürlich verstehen wir, dass alle Arbeitgebervorteile und Boni wenig nützen, wenn das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit aus den Fugen gerät. Deswegen unterstützt das medicos.Osnabrück seine Mitarbeiter*innen bestmöglich beim Finden eines gesunden Mittelweges, von dem beide Seiten gleichermaßen profitieren.
Wir bieten unseren Teams nicht nur eine überdurchschnittliche Zahl an Urlaubs- und Ausgleichstagen, sondern helfen auch bereitwillig bei der finanziellen Altersabsicherung und Ruhestandsplanung.

Welche Maßnahmen und Angebote wir Ihnen bieten können, erfahren Sie jederzeit im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns bereits auf Ihre Fragen!

Urlaub

28 bis 30 Urlaubstage sind – je nach Berufserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit – der Unternehmensstandard im medicos.Osnabrück.
Flankiert werden diese durch weitere freie Tage für unsere Mitarbeiter*innen.

Wir wissen, dass eine zahlreiche Situationen und persönliche Herausforderungen nicht planbar sind und oftmals überraschend auftreten. Auch in diesem Fall greifen wir unseren Mitarbeiter*innen unter die Arme und unterstützen diese durch die Ermöglichung von Sonderurlaub. Sprechen Sie uns einfach an!

Vorsorge

Die Altersvorsorge ist schon lange keine rein staatliche Aufgabe mehr; Arbeitnehmer*in und Unternehmen sind gleichermaßen gefordert.
Damit die Mitarbeiter*innen des medicos.Osnabrück nicht unter der gefürchteten Versorgungslücke im Alter leiden, unterstützen wir Sie schon früh bei finanziellen Altersabsicherung. Durch die staatlich geförderte Entgeltumwandlung verschaffen wir Ihnen einen Vorsprung in einen sorgenfreien Ruhestand.

Umzug

Ob mehr Platz für die Familie oder kürzere Wege zur Arbeit – ein Umzug kann viele gute Gründe haben. Und ist in jedem Fall eine Belastung. Darum leisten wir in bestimmten Fällen Unterstützung bei den Umzugskosten. Sprechen Sie uns einfach an!

Betriebsklima

Dem medicos.Osnabrück liegen seine Mitarbeiter*innen besonders am Herzen. Wir sind stolz auf ein gesundes und harmonisches Betriebsklima, das auf ein motiviertes und ehrliches Miteinander setzt. Damit dies auch so bleibt, ist uns der kontinuierliche Dialog mit allen Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wiederkehrende Befragungen zu den relevanten Themen rund um Arbeitsbedingungen, individuelle Perspektiven und betriebliche Leistungen bestätigen uns immer wieder höchste Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen..

Durchstarten bei medicos.Osnabrück

Gemeinsam das Beste geben: Die medicos.Osnabrück GmbH vereint in einem Netzwerk ambulante Rehabilitation, Prävention, medizinische Fitness, Heilmittelversorgung und individuelle Gesundheitsangebote unter einem Dach. Die Einbettung der gesamten Tätigkeitsfelder in ein regionales Netzwerk leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen bietet die Möglichkeit, Patient*innen aus den Fachbereichen Orthopädie, Kardiologie, Neurologie und Psychosomatik zu behandeln. Hervorzuheben ist ferner die enge Zusammenarbeit mit der Schüchtermann-Klinik Bad Rothenfelde, einem der größten Herzzentren Deutschlands.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, einem beruflichen Tapetenwechsel oder interessieren sich vielleicht für eine Ausbildung mit Perspektive? Wir freuen uns bereits darauf, von Ihnen zu hören!

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